당신은 세상을 바꾸고 싶습니다: 감정 없이, 효율적으로. 높은 개방성이 당신에게 가능성의 지평을 주고, 높은 성실성이 그 가능성을 실행으로 만들며, 높은 외향성이 그 실행에 필요한 에너지와 사람을 끌어당깁니다. 낮은 친화성이 당신에게 타협 없는 독립적 판단을 주고, 낮은 신경증이 감정적 소음 없이 나아가는 힘을 줍니다.
당신은 맞다고 판단한 방향으로 갑니다: 합의가 없어도, 반대가 있어도. 그 방향이 맞을 때 당신은 혁신가가 됩니다. 틀릴 때는 독불장군이 됩니다. 그 차이는 얼마나 다양한 시각을 들었는가에 있습니다.
한국 사회의 집단 합의 문화에서 이 조합은 강한 마찰을 만들 수 있습니다. '왜 혼자 결정하려 하나?', '왜 그렇게 차갑게 말하나?' 그 마찰이 당신의 혁신을 막기도 합니다. 그러나 마찰을 줄이는 기술을 배우면, 당신의 영향력은 배가 됩니다.
당신의 가장 큰 강점은 아무도 못 보는 곳에서의 기회 포착과 실행입니다. 분석, 계획, 실행의 전 사이클을 혼자 돌릴 수 있습니다. 두 번째는 압박 속에서의 명료함입니다. 감정이 배제된 의사결정. 세 번째는 현상 유지에 대한 끊임없는 도전입니다.
당신의 가장 큰 사각지대는 실행 과정에서 사람들을 잃는다는 것입니다. 방향이 맞아도 사람들이 따라오지 않으면 혼자 갑니다. 두 번째는 타인의 감정적 반응을 과소평가한다는 것입니다. 논리적으로 최선이어도, 사람들은 감정으로 반응합니다.
사람들이 당신에게 끌리는 이유는 길을 만드는 사람이라는 것입니다. 아무것도 없는 곳에서 길을 만들고, 그 길 위에서 결과를 냅니다. 그 능력이 사람들을 당신의 뒤에 세우게 합니다.
다음 장은 개인 리포트에 포함됩니다: